保全人員首重訓練、素質與應變,而本公司保全業務首重人員招募及訓練,特色如次:
本公司幹部及成員組成,多為憲兵退伍人員,具備聯合警衛及重要處所警衛之基本概念,對於人員訓練亦秉持此一標準,看待所警衛之處所,透過標準化之訓練課程與案例教育,提昇保全員執勤之觀念,確保社區安全。
本公司保全員招募時,除擔任過憲兵或後備軍人優先任用外,對於保全員之素質要求,均以嚴格的標準,由公司幹部層層面試把關,至各案場任職人員,其年齡及資格,均依保全業法,由警政機關審查後認用,確保其素質。
本公司強調保全員之應變處置,必須達到重要官署的警衛要求,因此,除了建置各種狀況應變處置之標準化作業程序,並將其納入職前或在職教育外,更將定期(半個月至一個月)、不定期(勤務發生狀況時)之勤務檢討,視為提昇勤務技能之重要手段,期能提昇執勤人員之應變能力
1.迎賓標準流程
2.門禁管制流程
3.車輛管制作業
4.裝潢施工管制作業
5.緊急狀況處理流程